「雑費・備品代」とは、タオル・オイル・洗濯・部屋の維持などの費用として、お給料から引かれるお金のことです。「雑費」「備品代」「管理費」「施術費」などと呼ばれることもあります。同じ売上でも、何が引かれるかで手取りは変わるので、求人の金額だけで比べず、引かれるものまで確かめることが大切です。この記事では、何に使われるのか、引かれ方の違い、求人で見るときの注意点、手取りで比べる方法を説明します。
雑費・備品代の意味
メンズエステの施術には、タオル・シーツ・オイル・洗濯・部屋の掃除など、細かい費用がかかります。お店はそれらを、売上から払う場合と、働く人のお給料から一定額を引いて、まとめて賄う場合があります。
この「引く」部分が、雑費・備品代です。名前はお店ごとに違いますが、中身は似ています。
具体的にはどういうこと？ 引かれ方の3つの形
1日いくらの形。 出勤した日ごとに、一定額が引かれます。出勤が多いほど総額が増えます。
1か月いくらの形。 月ごとに、決まった額が引かれます。出勤が少ない月でも同じ額です。
使った分だけの形。 実際に使ったタオルやオイルの量に応じて引かれます。使い方によって変わります。
引かれない形。 お店が全部負担して、お給料から何も引かない形もあります。
求人で見るときの注意点
「何が」引かれるか。 タオル・オイル・洗濯・部屋代・送迎費など、含まれるものが違います。送迎費や寮費が別に引かれるお店もあります。
「いくら」引かれるか。 「1日〇円」の積み重ねで、月の総額が思ったより大きくなることがあります。1か月で何円かを、出勤日数に合わせて計算してみます。
「明細」に出るか。 何がいくら引かれたかが、明細で確かめられるか。口頭だけの説明だと、あとで食い違うことがあります。
福岡のメンズエステでの実情
福岡のお店でも、雑費や備品代の決まりはさまざまです。求人には「雑費なし」「備品代無料」と書いているお店が増えている一方で、「1日〇円」と書いているお店もあります。日払いのお店では、その日の取り分から引かれる形が多く、受け取るときに手元に残る金額で確かめられます。
働く人の視点：雑費・備品代とのつきあい方
「手取り」で比べる。 バック率が高くても、雑費が高ければ手取りは減ります。「売上 × バック率 − 引かれるもの」で、1日の手取りを計算して比べるのがおすすめです。
金額より中身。 安く見えても、「何が含まれていないか」を見ます。タオルや洗濯は含まれていても、オイルは別、などの違いがあります。
わからなければ面接で。 「お給料から引かれるものはありますか」「明細は見せてもらえますか」は、遠慮せず聞いて大丈夫です。きちんと答えてくれるお店ほど、お金まわりが整っています。
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