「罰金」とは、遅刻・当日欠勤・無断欠勤などに対して、お店が決めた金額をお給料から引く決まりのことです。求人や面接では「ペナルティ」「欠勤料」と呼ばれることもあります。ないお店もあれば、細かく決めているお店もあります。働き始めてから「聞いていなかった」とならないよう、何に対していくらか、書面で確かめておくのが基本です。この記事では、よくある決まり、金額の見方、応募前に確かめたいこと、困ったときの相談先を説明します。
罰金の意味
メンズエステでは、予約が入っている時間にセラピストが出勤して待機していることが、お店とお客様の約束になっています。遅刻や欠勤があると、お客様をお断りしたり、ほかの人に代わってもらったりする必要が出ます。
罰金は、そうしたことを防ぐために、お店があらかじめ決めておくルールです。お店の都合で、働く人にも負担がかかる決まりなので、中身をよく確かめておく必要があります。
具体的にはどういうこと？ よくある4つの決まり
遅刻。 出勤の時間や予約の時間に遅れたとき。何分以上で対象になるかを、確かめておきます。
当日欠勤。 出勤するはずの日の当日に休むとき。連絡の期限（「〇時まで」など）が決まっていることが多いです。
無断欠勤。 連絡なしで休んだとき。いちばん重く扱われやすく、金額も大きくなりがちです。
予約が入ったあとの出勤取りやめ。 予約が入っている日に休むと、お客様に迷惑がかかります。ここは別の決まりになっていることがあります。
金額の見方
罰金の金額について、法律で「いくらまで」と決まっているわけではありません。ただ、次のような点は、確かめたほうがいいです。
理由がはっきりしているか。 「遅刻」「当日欠勤」のように、何に対してなのかが決まっているか。あいまいな理由で引かれるのは問題です。
金額が妥当か。 実際にお店が受ける損害を大きく超えるような金額は、問題になることがあります。「1日分のお給料よりずっと高い」などは、立ち止まって考えます。
書面になっているか。 口約束ではなく、紙やデータで残っているか。働き始める前に、見せてもらいます。
求人で見るときの注意点
「罰金なし」と書かれていても確かめる。 罰金がなくても、「保証が取り消し」「ランクが下がる」のように、別の形で不利になることがあります。
連絡の方法と期限。 「LINEで〇時まで」のように、連絡の方法と期限が決まっているか。急な体調不良のときに、どうすればいいかを聞いておきます。
やむを得ない場合の扱い。 病気、けが、家族の不幸、電車の遅れなど、仕方がない場合にどうなるか。ここがはっきりしているお店は、安心して働けます。
福岡のメンズエステでの実情
福岡のお店でも、罰金やペナルティの決まりはお店ごとにさまざまです。自由出勤のお店では、出勤の予定を早めに伝えることが前提なので、直前のキャンセルに対する決まりがある場合が多いです。面接のときに、お店のルールを説明してくれるかどうかも、見きわめのポイントになります。
働く人の視点：罰金とのつきあい方
入店前に聞いておく。 「遅刻や当日欠勤のときは、どうなりますか」と、面接で聞いて大丈夫です。きちんと説明してくれるお店ほど、働く人との約束を大切にしています。
休むときは早めに連絡。 連絡が早いほど、お店も対応しやすくなります。決まりがあってもなくても、早めの連絡が信頼につながります。
納得できないときは相談する。 説明のない差し引きや、高すぎる金額は、そのままにせず、お店に理由を聞きます。それでも納得できなければ、労働基準監督署や、お住まいの地域の労働相談の窓口に相談する方法があります。
もっと詳しく
- お客様とのトラブル対処法 — 困ったときにお店に相談する流れをまとめています
- 応募前チェックリスト — 面接で聞いておきたいルールの項目を一覧にしています
